任职要求：

1.岗位职责：

（1）负责舞美、会展等项目的3D设计工作，包括舞台背景、布局、灯光的设计等；

（2）参与项目创意策划讨论会，准确理解设计的风格和定位；

（3）配合项目及设计部门主管完成高品质的创意设计；

（4）制作项目效果图，跟进项目执行，根据项目实际状况及时调整设计方案；

（5）完成上级下达的工作任务及要求。

2.任职要求：

（1）3年以上工作经验，熟练操作相关专业软件；

（2）有独立开展业务的能力，为客户提供创意和可行性设计方案；

（3）有一定的美术功底，对舞美设计有较深的理解，画面感强；

（4）具备较强的沟通能力，思维灵活，具有良好的团队合作能力，抗压能力较强。

3.薪酬福利：

（1）A级7000-8000

（2）B级5000-6000

（3）C级3000-4000

（4）双休、五险、13薪

任职要求：

1.任职要求：

（1）有相关本行业工作经验，熟练操作相关专业软件；

（2）配合部门主管共同开展业务，为客户提供创意和可行性设计方案；

（3）有一定的美术功底，对舞美设计有一定的理解，画面感强；

（4）具备较强的沟通能力，思维灵活，具有良好的团队合作能力，抗压能力较强。

2. 岗位职责：

（1）在部门主管的带领下负责舞美、会展等项目的3D设计工作，包括舞台背景、布局、灯光的设计等；

（2）参与项目创意策划讨论会，理解设计的风格和定位；

（3）配合项目及设计部门主管完成高品质的创意设计；

（4）制作项目效果图，跟进项目执行，根据项目实际状况及时调整设计方案；

（5）完成上级下达的工作任务及要求。

3. 薪酬福利：

（1）A级2000-2500

（2）B级1500-2000

（3）C级1000-1500

（4）双休、五险、13薪

任职要求：

1. 任职要求：

（1）有相关本行业工作经验；

（2）根据客户要求，配合部门主管高效高质完成设计任务；

（3）有时尚的美学理念和独特的设计理念及敏锐的色彩捕捉能力，有独道的方案设计理念，思路清晰；

（4）有美术功底，熟悉各类通用的设计软件工具，并能不断提高专业能力，随时跟上行业水平；

（5）抗压负责，积极乐观，诚实守信，不卑不亢，有较强的沟通能力。

2. 岗位职责：

（1）在部门主管的指导下完成创意设计；

（2）在创意总监的指导下，配合部门主管完成公关活动涉及的主形象、舞美、场地布局等平面设计相关工作；

（3）完成上级下达的工作任务及要求。

3. 薪酬福利：

（1）A级2000-2500

（2）B级1500-2000

（3）C级1000-1500

（4）双休、五险、13薪

任职要求：

1. 任职要求：

（1）1年以上本行业工作经验, 能有效参与团队创作讨论，协助部门主管与客户进行有效沟通，；

（2）具有较好的沟通能力、执行能力、理解能力、协调能力和团队合作精神以及良好的学习能力；

（3）文字功底深厚，对市场需求有一定敏感度，文字编辑能力及活跃的创意思维能力较好。

2. 岗位职责：

（1）及时了解和学习需求方行业特性和行业内最新信息，把握客户目标群的特点，并根据实际项目与团队开会进行整体构思，并和团队一起完成线下公关活动文案的撰写；

（2）与客户、设计师进行沟通，参与创作讨论，确保设计与策划定位保持一致；

（3）完成上级下达的工作任务及要求。

3. 薪酬福利：

（1）A级2000-2500

（2）B级1500-2000

（3）C级1000-1500

（4）双休、五险、13薪

任职要求：

1. 任职要求：

（1）1年以上本行业工作经验，熟悉项目营运流程；

（2）具备市场敏锐度及市场分析能力；

（3）具备一定领导力和统筹协调能力，顾全大局。

2. 岗位职责：

（1）根据客户需求配合部门主管与设计部协作制定招展及展览服务工作计划，并对工作计划进行推进、实施与监督；

（2）服从部门主管的领导，完成项目的客户开发和维护工作；

（3）协助部门主管对展会的现场协调和项目进行管理，展会结束后进行项目效果评估。

3. 薪酬福利：

（1）A级2000-2500

（2）B级1500-2000

（3）C级1000-1500

（4）双休、五险、13薪

任职要求：

1. 任职要求：

（1）3年以上行业工作经验；

（2）根据客户要求，高效高质完成设计任务；

（3）有时尚的美学理念和独特的设计理念及敏锐的色彩捕捉能力，有独道的方案设计理念，思路清晰

（4）有美术功底，熟悉各类通用的设计软件工具，并能不断提高专业能力，随时跟上行业水平；

（5）抗压负责，积极乐观，诚实守信，不卑不亢，有较强的沟通能力。

2. 岗位职责：

（1）独立完成创意设计；

（2）在创意总监的指导下，负责公关活动涉及的主形象、舞美、场地布局等平面设计相关工作；

（3）完成上级下达的工作任务及要求。

3. 薪酬福利：

（1）A级7000-8000

（2）B级5000-6000

（3）C级3000-4000

（4）双休、五险、13薪

任职要求：

1.任职要求：

（1）3年以上工作经验，熟练操作相关专业软件；

（2）有独立开展工作的能力；

（3）具备较强的沟通能力，思维灵活，具有良好的团队合作能力，抗压能力较强。

2. 岗位职责：

（1）负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;　　

（2）员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;　　

（3）公司内部员工档案的建立与管理;　　

（4）负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;　　

（5）负责公司各部门的行政后勤类相关工作;　　

（6）负责考勤及工资绩效的核算;　　

（7）负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;　　

（8）负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;　　

（9）负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;　　

（10）协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;　　

（11）协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;　　

（12）负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;　　

（13）负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;　　

（14）制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;　　

（15）制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;　　

（16）负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;　　

（17）负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;　　

（18）协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;　　

（19）负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;　　

（20）其他突发事件的处理。

3. 薪酬福利：

（1）A级7000-8000

（2）B级5000-6000

（3）C级3000-4000

（4）双休、五险、13薪

任职要求：

1. 任职要求：

（1）3年以上本行业工作经验，熟悉项目营运流程；

（2）具有较强的市场敏锐度及市场分析能力；

（3）具备较强的领导力和统筹协调能力，顾全大局。

2. 岗位职责：

（1）根据客户需求与设计部协作制定招展及展览服务工作计划，并对工作计划进行推进、实施与监督；

（2）领导项目团队，完成项目的客户开发和维护工作；

（3）负责展会现场协调与项目管理，展会结束后进行项目效果评估；

（4）项目合同管理（核对商务权益，跟进合同签署流程，合同存档管理）；

（5）付款流程管理（监督、汇总项目回款情况）；

（6）优化项目部的工作流程。

3. 薪酬福利：

（1）A级7000-8000

（2）B级5000-6000

（3）C级3000-4000

（4）双休、五险、13薪等

任职要求：

1. 任职要求：

（1）3年以上本行业工作经验, 能够独立与客户进行有效沟通，参与团队创作讨论，确保文案与设计的一致性；

（2）具有良好的沟通能力、执行能力、理解能力、协调能力和团队合作精神；

（3）文字功底深厚，对市场需求有一定敏感度，掌握文字编辑能力及活跃的创意思维，能驾驭不同风格的文案写作方法，知识面广。

2. 岗位职责：

（1）及时了解需求方行业特性和行业内最新信息，把握客户目标群的特点，并根据实际项目进行整体构思，独立完成线下公关活动文案的撰写；

（2）与客户、设计师进行沟通，参与创作讨论，确保设计与策划定位保持一致；

（3）完成上级下达的工作任务及要求。

3. 薪酬福利：

（1）A级7000-8000

（2）B级5000-6000

（3）C级3000-4000

（4）双休、五险、满一年13薪